Conducerea Bãncii Comerciale Române (BCR) a hotãrât, luni seara, sã prezinte Federatiei Sindicatelor Independente din BCR o ofertã finalã care include si o potentialã remunerare suplimentarã a angajatilor în functie de îndeplinirea unui criteriu de performantã.

Noua ofertã îndeplineste aproape toate obiectivele sindicale si include o potentialã remunerare suplimentarã a salariatilor în functie de îndeplinirea unui criteriu de performantã bine definit. Conducerea BCR sperã ca pasul facut prin îmbunãtãtirea ofertei sale sã fie evaluat cu foarte multã atentie si maturitate de cãtre reprezentantii sindicali si de cãtre salariati si ca greva sã poatã fi prevenitã.Salariatii BCR au cerut o majorare de 3% pe 2009, respectiv 2% pentru toti angajatii Bãncii si 1% numai pentru cei care se aflã într-o situatie de inechitate salarialã.Potrivit liderului Sindicatului Liber din BCR, Ciprian Ionescu, vechiul contract colectiv prevederea indexarea salariilor cu 50% în functie de inflatie, o primã de vacantã si stimulente de Crãciun, fiecare echivalent cu un salariu, iar conducerea bãncii intentioneazã sã nu mai ofere aceste drepturi si în 2009.Reprezentantii BCR au cerut Tribunalului Bucuresti sã judece mai devreme contestatia fatã de hotãrârea angajatilor de a intra, miercuri, în grevã generalã, instanta urmând sã decidã, marti, asupra solicitãrii bãncii.Salariatii BCR, cea mai mare din România dupã valoarea activelor, au anuntat luni cã intentioneazã sã declaseze, miercuri, o grevã generalã, actiune determinatã în principal de revendicãri salariale.