Guvernantii au hotarat ca patronii vor primii 300 de lei lunar, pentru fiecare ucenic, vreme de cel mult 3 ani cu cateva conditii insa. Una dintre ele este ca angajatorii sã le asigure pregãtirea teoreticã si practicã.

Tot patronii sunt obligati sa le plãteascã ucenicilor si evaluarea la obtinerea atestatului în noua ocupatie.

Guvernantii au hotãrât ca, prin contractul de ucenicie, angajatul sã poatã obtine un loc de muncã, pe o perioadã cuprinsã între unu si trei ani, cu cel mult 30 de zile - perioada de probã.

Angajatorul trebuie sã-i asigure ucenicului pregãtirea teoreticã si practicã. La finalul colaborãrii, angajatorul este obligat sã înscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare si Certificare a Competentelor Profesionale, unde acesta sã primeascã si un atestat. Tot patronul trebuie sã suporte costurile de organizare a evaluãrii ucenicilor, ce vor fi testate cu cel putin 45 de zile înainte de data încetãrii contractului.

Ocupatiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de muncã sunt cele cuprinse în Clasificarea Ocupatiilor din România. În schimb, coordonatorul ucenicului nu trebuie sã mai asigure masa si cazarea acestuia. Trebuie sã aibã, în schimb, o experientã profesionalã de cel puþin cinci ani în ocupatia pentru care se organizeazã programul de ucenicie.