Managerii români sunt harnici si ambitiosi, dar sunt plãtiti peste valoarea realã a muncii lor, plasând România pe locul patru într-un clasament realizat de firma de recrutare Target privind performanta directorilor din sase state din Europa Centralã si de Est.

Cercetarea a fost realizatã în toamna anului trecut de cãtre firma de recrutare Target International Executive Search Group, împreunã cu Henley Business School, si a luat în calcul rãspunsurile a 1.169 de manageri, din care 271 locali, din Bulgaria, Cehia, Ungaria, Polonia, România si Slovacia.
Concluziile referitoare la activitatea directorilor români reflectã perceptia managerilor expati care au participat la studiu. Autorii analizei au concluzionat cã managerii români sunt cel mai bine plãtiti, dar peste valoarea realã a muncii lor.Potrivit cercetãrii, managerii români sunt harnici, au un spirit antreprenorial puternic si au o capacitate de vânzare excelentã. Un alt spect pozitiv legat de activitatea directorilor români se referã la mediul de lucru activ si dinamic.De asemenea, ei sunt cei mai buni în relatia cu strãinii, comparativ cu managerii din celelalte tãri analizate.Pe de altã parte, românii au ca puncte slabe dezorganizarea, lucrul în echipã nesatisfãcãtor si planificarea insufientã.În acelasi timp, managerii locali muncesc mai mult, potrivit rãspunsurilor date de 65% dintre directorii expati, iar femeile în functii manageriale îi devanseazã pe barbatii din aceleasi posturi (65%).